【摘 要】
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医院文化是社会文化体系在医疗卫生领域的表现形式，是一种团体精神和文化积累的沉淀，是医院及其职工在从事医疗护理工作和医院经营中，共同持有的理想信念、价值取向、道德规范及行为准则等，是医院长期在医院服务和市场竞争中培育出来的独有的精神财富和无形资产，是一个医院生存和发展的根本。医院文化是医院核心竞争力的重要内容，是医院的灵魂，它包括外在形象和内在的秉性素质两大方面，医院文化是通过医院创新机制和外在形象
【机 构】
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吉林省松原市中医院 松原 131500
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医院文化是社会文化体系在医疗卫生领域的表现形式，是一种团体精神和文化积累的沉淀，是医院及其职工在从事医疗护理工作和医院经营中，共同持有的理想信念、价值取向、道德规范及行为准则等，是医院长期在医院服务和市场竞争中培育出来的独有的精神财富和无形资产，是一个医院生存和发展的根本。医院文化是医院核心竞争力的重要内容，是医院的灵魂，它包括外在形象和内在的秉性素质两大方面，医院文化是通过医院创新机制和外在形象的树立体现出来的。其中最重要的核心素质有两大方面，一是医院自身生长力，包括医院内聚力，人才激励机制，医院不断的延续机制。二是医院形象推进市场的竞争力。它包括医院信誉度、美誉度、市场亲和力等。中医学植根于中华民族，曾为中华民族几千年的繁衍生息做出过巨大贡献，当前，中医药文化不断向世界扩大和推进，为许多西方国家所接受。本文介绍了医院文化的内涵与核心，就如何加强医院文化建设；以及构建中医院文化体系的实施和操作方法进行探讨。
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