【摘 要】
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医院人力资源管理对于医院未来持续发展而言具备比较关键的作用,医院内部有关的管理工作者需要将更加完善的人力资源管理体系制定出来,并且还需要坚持人文关怀的原则,实现医院工作人员在精神方面的需要,这样能够有效激发职工们对工作的积极性,对医院人力资源管理制度进行不断的优化,保障能够有效提高职工的工作质量,为医院未来发展提供更好的基础。
【出 处】
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年第四届国际科技创新与教育发展学术会议论文集（卷一
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医院人力资源管理对于医院未来持续发展而言具备比较关键的作用,医院内部有关的管理工作者需要将更加完善的人力资源管理体系制定出来,并且还需要坚持人文关怀的原则,实现医院工作人员在精神方面的需要,这样能够有效激发职工们对工作的积极性,对医院人力资源管理制度进行不断的优化,保障能够有效提高职工的工作质量,为医院未来发展提供更好的基础。
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