论文部分内容阅读
本文对和谐企业与和谐企业的广义标准体系进行介绍，提出建立与完善和谐企业广义标准体系，简述了广义标准体系的运行与持续改进的相关内容，指出高层管理者作为企业的决策者，对企业和谐发展的质量文化培育的推动作用主要表现在确立目标与方向、建立制度、以身作则和提供支持等四个方面。企业和谐发展的质量文化培育的最终目的是把企业规定的目标与行为准则，变成广大职工的自觉行动。