科研文化建设对营造浓郁的科研氛围、培育合格的科研人才、取得良好的科研产出、推动医院科研工作的可持续发展,都具有积极的促进作用和重要的战略意义.北京大学人民医院经过多年探索,致力于环境文化、制度文化、精神文化的建设,形成了较为成熟的"创新+宽容+平等"的科研文化氛围,为研究型医院的建设和可持续发展发挥了正面的驱动作用.并提出了合理化建议。科研文化建设对营造浓郁的科研氛围、培育合格的科研人才、取得良好的科研产出、推动医院科研工作的可持续发展，都具有积极的促进作用和重要的战略意义。科研环境文化的建设，需要医院领导层具有与时俱进的思想和有远见的战略眼光，在各方面给予强劲的后盾支持;需要一批对科研管理充满热情的管理人员，提供一系列完善的交流和服务平台，协助促进不同学科、不同单位、不同领域间的科研合作。科研文化的营造不可能一跳而就，唯有通过长久努力和不断改进，医院决策者、科研管理者、科研人员均积极参与其中，互相督促、相互促进、共同进步，才能建设适应医院需求、具有医院特色的科研文化，才真正有利于研究型医院的可持续发展。