用组织种群密度描述组织系统的动态特征具有高度的概括性。它虽然不能取代组织规模、人力资源结构、组织文化、管理水平等组织个体因素，也不能反映组织的个体差异，但是它作为反映组织宏观系统的概括性指标，依然能够在组织种群演化模型中担当重任，换句话说，在当今组织化的社会里，依然能够通过组织种群演化的密度依赖模型观察到组织群体的形成与发展轨迹。 本文试图通过中外组织种群演化的密度依赖模型的部分研究成果，展现出我国在这一方面的研究进展及其与西方的差距，以推动这个研究领域的进一步发展。本文在综述西方组织种群演化的密度依赖模型研究的基础上,总结了近年来我国在这方面的相关研究成果,通过比较指出国内研究在系统性和时序性两方面存在的明显差距,进而提出未来应该从应用领域和研究方法等方面开展广泛、深入的系统研究. 我国组织种群演化的密度依赖模型研究相对较少，研究对象主要是企业群体，基本上未涉及非营利组织，企业种群所覆盖的行业也屈指可数。相对于西方在这个领域的研究而言，我国组织种群演化的密度依赖模型研究目前尚缺乏系统性，还需要在多个行业或领域进一步开展系统性的研究，以期求得一批可信度更高的研究结果。