【摘 要】
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教育培训是提升企业管理和竞争力的重要手段,抓好教育培训并促使行业政策、理论和技能在工作得以正确运用和实践是教育培训最终目的,开展教育培训是实现企业内部更新换代并保
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教育培训是提升企业管理和竞争力的重要手段,抓好教育培训并促使行业政策、理论和技能在工作得以正确运用和实践是教育培训最终目的,开展教育培训是实现企业内部更新换代并保持向心力、向上力和凝聚力的重要途径。教育培训要突破那种教条式、空洞化模式,要以提高工作积极性和满足工作需要为目标,大力开展教育培训改革创新、用人机制创新和工作创新,这样才能使企业发展充满活力和富有效率,才能确保行业持续健康发展。
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