【摘 要】
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高校图书馆转型变革的核心是服务模式的转变,没有与图书馆转型相适应的馆员队伍,任何变革都将成为空谈.在梳理国内外研究现状的基础上,阐述了馆员服务创新能力的重要性与现状,借鉴研究人口迁移的推拉理论,深入分析影响馆员服务创新能力提升的因素.从"推力"、"拉力"和"支持力"三个维度探讨了提升高校图书馆员服务创新能力的动力机制.
【机 构】
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东北石油大学图书馆 大庆 163318
【出 处】
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2017年全国图书馆新型服务能力建设学术研讨会
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高校图书馆转型变革的核心是服务模式的转变,没有与图书馆转型相适应的馆员队伍,任何变革都将成为空谈.在梳理国内外研究现状的基础上,阐述了馆员服务创新能力的重要性与现状,借鉴研究人口迁移的推拉理论,深入分析影响馆员服务创新能力提升的因素.从"推力"、"拉力"和"支持力"三个维度探讨了提升高校图书馆员服务创新能力的动力机制.
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