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规范的劳务用工制度是我国建筑业不断持续健康发展的必要条件,本文结合本企业的实践经验,以总承包建筑企业的视角对在劳务分包中引入招投标机制,完善劳务用工制度进行了探讨,包括劳务分包招投标的管理权限、工作流程、评标办法以及最后劳务分包合同的签订、日常监督管理等环节,并对具体操作过程中的重点环节和注意事项进行了分析,以期探索出一条具有本企业特色的劳务分包管理之路。