以城乡居民个体为测量单位,通过文献研究对其劳动生活质量进行指标体系理论建构,从社会资源的供给侧与需求侧两个层面进行立意抽样,开展质性访谈,探索性地建构出劳动生活质量指标体系.通过抽样调查对劳动指数指标体系进行验证,并城乡居民劳动指数与幸福指数进行关系研究. 劳动是个体参与社会生活的基本活动形式,是实现个人意义与社会价值的钥匙,劳动生活可以集中反映工业化社会核心价值,生产组织己然成为越来越多民众的主要日常活动场所,而改善劳动福利保障,健康有序的劳动环境与丰富的劳务信息资源、服务援助,不仅对于增加社会财富具有意义,还能最大限度地发挥个体潜能,对实现人自由全面的发展亦有重要价值.个体的经济生产活动参与水平与经济福祉集中反映在劳动领域,包含劳动过程及结果,如劳动环境、劳动机会、收入与支出等.传统生产性、非生产性劳动二元论学派无法解释自我服务、为家庭生活-生产服务等在官方税收以外的非社会劳动.2000年世界劳动报告提出"无薪酬劳动"的概念.