近年来中国社会处于社会转型的关键期,群体之间的矛盾冲突日益凸显。群体冲突的发生并非单纯由两个群体之间的直接冲突所导致,更多是由个体之间的冲突行为升级所致,但以往对此类升级过程的研究不多。触发性替代攻击作为替代攻击的一种拓展,关注攻击对象的转移为揭示此问题提供了研究视角。本研究从触发性替代攻击发生过程的视角探讨了个体冲突如何向群体冲突升级的过程。其中研究1采取触发性替代攻击的经典范式,在个体框架下考察了先前愤怒情绪、随后敌意归因及替代攻击三者之间的关系,以对触发性替代攻击的发生过程进行探讨;研究2通过最简群体范式操作触发者的群体身份,在群体框架下考察了群体身份对攻击对象转移的影响,并再次对触发性替代攻击的发生过程进行检验。研究结果表明:(1)在触发性替代攻击发生过程中,先前的激惹情境与随后的触发情境会共同影响个体对触发者的敌意性归因与攻击行为,当激惹情境与触发情境同时存在时,个体对触发者会表现出更强烈的敌意归因与替代性攻击行为;(2)对触发者的敌意归因在激惹诱发的愤怒情绪对攻击行为的影响上起着完全中介的作用,触发情境的有无具有调节作用,其调节效应表现为愤怒情绪对敌意归因的影响上。即有触发情境时,随着愤怒情绪增加个体会表现出更强的敌意归因,而无触发情境时,敌意归因则不会受愤怒情绪的影响;(3)当触发者为外群体成员时,个体会对其产生更强的敌意归因与攻击行为,群体身份在敌意归因的中介模型中起着调节的作用,其调节效应表现在敌意归因对攻击强度的影响上。本研究在个体框架和群体框架下共同对触发性替代攻击的发生过程进行了考察,并对群体间冲突的发生机制进行了初步探讨,为减少和抑制由个体间冲突导致群体冲突问题提供了启示和借鉴。