【摘 要】
：
隨著網路興起，許多創業機會孕育而生。但現有廠商已佔有市場優勢，新進創業者該如何開發創新實體產品、突破重圍，引發本文研究動機。在傳統商業模式中，設計師無法精準掌握消費者需求與需求量，得生產出實體產品，經過許多中間商，才能到消費者手中，耗費時間也讓成本提高，使得設計師難以創業成功。而變形後的商業模式如通路為王、品牌為王，依然無法改善上述問題，且設計師的影響力小。
【机 构】
：
臺灣大學 商學研究所 中國科技大學 資訊管理系
【出 处】
：
台湾信息管理学会,实践大学,南京大学,清华大学
论文部分内容阅读
隨著網路興起，許多創業機會孕育而生。但現有廠商已佔有市場優勢，新進創業者該如何開發創新實體產品、突破重圍，引發本文研究動機。在傳統商業模式中，設計師無法精準掌握消費者需求與需求量，得生產出實體產品，經過許多中間商，才能到消費者手中，耗費時間也讓成本提高，使得設計師難以創業成功。而變形後的商業模式如通路為王、品牌為王，依然無法改善上述問題，且設計師的影響力小。
其他文献
早期的軟體工程著重於生產力與品質的提昇,使用單位對軟系統的需求則以功能為重心,完全忽略軟體安全的重要性,ISO軟體品質架構中,安全性被視為低層級的次要特性,而且歸屬於功能性(functionality)之下,這完全不能符合電子商務及網路為核心的軟體系統。
在中国传统文化背景下和经济转型中，企业家社会资本对企业绩效的影响一直是理论界和实践界所关注的热点问题。从企业家社会资本内外两重维度出发，引入吸收能力变量，构建了以吸收能力为中介变量的企业家社会资本影响企业绩效的概念模型，并采用结构方程模型对其进行了实证检验。研究结果表明，企业家外部社会资本对企业绩效有显著正向影响；企业吸收能力是企业家外部社会资本对企业绩效影响的中介变量；企业家内部社会资本对企业绩
准确构建对信息检索有改善作用的检索式,需要在对检索结果聚类并在其前提取特征词,减少特征矢量空间维数,在其后为用户检索提供优选检索词。对此,本文提出使用MMD结合K-means聚类算法的方法进行文本聚类,在速度和效果方面做了对比实验和分析；提取特征词中,对评价较好的DF法与CHI统计法做了对比提取实验和分析。结果表明：聚类效果和聚类速度都得到了改善,CHI统计法特征词提取性能优于DF法；付诸应用后,
無線網路服務和行動通訊裝置的大量普及使得資訊的取得越趨容易,而其他配套技術(如行動通訊上網的速度與設備)的精進,更將行動通訊裝置推進成為每個人日常生活中學習和資訊取得(Information Acquisition)的重要工具。學者將利用行動通訊裝置達成知識創造、取得、分享流程的相關概念定義為行動知識管理(Mobile KnowledgeManagement,mKM)平台。
圖書館管理成功與否,最重要的決定因素往往在於人.在網路應用日益普及的Web2.0時代裡,大學圖書館館員的人格特質(personality traits),是影響library 2.0服務能否落實的重要因素,Partridge et al.(2010)等學者指出人格特質是未來能否成為成功的圖書館員或資訊工作者的主要關鍵因素,由此可見,探討圖書館館員人格特質是新時代圖書館重要的核心研究議題.
本研究採用問卷調查法評估使用者對圖書館之服務品質滿意度，參考美國LibQUAL+TM量表，依我國需求而設計問卷調查使用者對國立政治大學圖書館館員服務、館藏資源與空間設備三大構面22項核心指標之需求期望與實際感受，另並以綜合性角度設計4項服務創新指標，來瞭解使用者對圖書館實際感受之服務品質，共發出637份有效問卷，各項1至9評等程度，計算每一項最低期望值、實際感受值、最高期望值、合格度、理想度列表與
人們不管在交談或是寫作時，為了提升效率，往往會將字詞縮減而形成縮寫詞，舉例來說：將「雲林科技大學」縮寫成「雲科大」就是其中一種。拜科技所賜，字詞無論在創造上或是縮寫上，其更新速度之快，超乎你我的想像。人們可以輕易的辦識縮寫與原形的關係，但對於資訊系統可不是這麼回事。如何在這麼複雜的縮寫格式當中，找到它們的規則並且有效的運用在資訊檢索領域當中，是一門學問。所以在本論文中，我們提出一種新方法來配對縮寫
全球資訊與通訊科技能力的提昇，帶動資訊產業蓬勃發展，資訊產業已成為台灣新世紀的明星產業。各國對於資訊產業之重視，尤其以亞洲國家的日本、韓國對於資訊產業的趨勢發展及中國大陸的崛起，種種因素對於我國資訊產業的衝擊，對於我國而言，該如何因應目前所面臨的困境，本研究將運用創新指標及專利技術指標探討各國資訊產業發展的情形，本研究探討指標包括：專利被引用量、專利被引用率、即時影響指標及技術強度等，並以2006
以往網路口碑與企業社會責任的相關研究多著重於企業形象與購買意願的討論，卻很少探討對雇主形象、雇主品牌與應徵意圖的影響，且較少針對求職者為研究對象。本研究主要探討網路口碑與企業社會責任對求職者的影響，以求職者為研究對象，運用問卷調查方式探討網路口碑、企業社會責任對雇主形象與雇主品牌的影響程度。
Larry Bossidy與Ram Charan在2002年出版了「Execution：The Discipline of Getting Things Done」，此書名列華爾街日報熱銷排行榜150週，多次再版，十年以來在國內引起了產、官、學、研界的共鳴，帶動了討論與強調執行力的熱潮，此現象一方面顯示了執行力的確是經營管理長久重要的議題，同時也說明了其至今仍普遍未能在企業組織內落實，執行力依舊是