论文部分内容阅读
该研究调查了公司资源、任务特定的期望回报率、公司价值(包含经济、社会、和从公司角度看的标准值)与符合性自律之间的关系。本文有针对性的选择了大约151家公司,根据调查结果发现任务特定的期望回报率和三个值(社会的与标准的)对自律产生积极的影响。此外,公司文化也影响着其价值,政策和领导力比合规自律更重要。