【摘 要】
:
目的:探讨如何让经蝶窦入路垂体瘤切除术的患者更好配合治疗,减少术后并发症的健康教育方式。方法:对109例行经蝶窦入路垂体瘤切除术的患者应用护理临床路径实施健康教育。结果:术后患者恢复良好,患者及家属对我们的护理工作满意。结论:对经蝶窦入路垂体瘤切除术的患者及家属应用护理临床路径,进行全程有效的健康教育能够促使患者配合治疗,减少术后并发症,早日康复,缩短住院日。
【出 处】
:
第三届中华护理学会科技奖颁奖大会暨第三届护理学术年会
论文部分内容阅读
目的:探讨如何让经蝶窦入路垂体瘤切除术的患者更好配合治疗,减少术后并发症的健康教育方式。方法:对109例行经蝶窦入路垂体瘤切除术的患者应用护理临床路径实施健康教育。结果:术后患者恢复良好,患者及家属对我们的护理工作满意。结论:对经蝶窦入路垂体瘤切除术的患者及家属应用护理临床路径,进行全程有效的健康教育能够促使患者配合治疗,减少术后并发症,早日康复,缩短住院日。
其他文献
目的:探索人文关怀在麻醉苏醒期护理中的应用.方法:通过推行人文关怀的具体护理措施,培训护理人员相关知识.对苏醒室600例患者进行调查,了解应用人文关怀后的患者满意度.结果:在麻醉苏醒期推行人文关怀后,病人对护理的满意度由67.0%增加到90.0%.结论:对麻醉苏醒期的病人推行人文关怀的护理,有利于帮助病人平稳度过苏醒期,减少焦虑、恐惧等心理创伤.
目的:探讨持续质量改进在血液透析患者并发症预防中的作用.方法:评估2010年7月-2011年7月80例维持性血透患者内瘘使用中发生的并发症,分析原因、改进措施,及时反馈信息,对不足之处随时进行调整,达到持续质量改进的目的.结果:一年后发现这80例患者内瘘感染及过敏的发生率、瘘管狭窄及栓塞发生率、穿刺针滑脱率、按压出血率、血肿发生率明显低于前一年(P<0.05或P<0.01).结论:持续质量改进能持
通过对喉癌术后病人延伸护理服务:采用上门服务、电话咨询、信件联系、精心设计制作"心连心联系卡"方便患者门诊复查,赠送食管发音的练习光碟,指导进行食管发音,等方式延伸护理服务措施。使患者对疾病有了正确认识,掌握了自护技巧,提高患者在身体机能、喉功能、心理状态、独立生活能力、提前回归社会,总体生存质量明显提高。同时推动了专职护理队伍建设护士服务意识日益提高,护理服务质量逐渐提升。
护理人员绩效考核是收集、分析、反馈护士在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果等情况的过程,它是一项复杂的系统工程,是计划、监控、考核、成果运用等动态管理的综合过程。信息化是充分利用信息技术,开发利用信息资源,促进信息交流和知识共享,提高经济增长质量,推动经济社会发展转型的历史进程。信息技术正在社会各个领域发挥着越来越重要的作用。护理人员绩效考核工作较为成熟的医院,其信息化程度相对较高。
目的:探讨分层级责任制护理模式在神经内科病房中的应用效果.方法:通过设定护士的岗位层级,实施分层级责任制整体护理,每月绩效考核后发放各层级护士绩效工资,比较实施前后患者对护理工作的满意度、医生对护理工作的满意度、护士对护理工作满意度、护理质量.结果:实施分层级责任制整体护理模式后,患者对护理工作的满意度、医生对护理工作的满意度、护士工作满意度以及临床护理质量均有所提高(p<0.05).结论:实施分
目的:针对我院的优质护理服务工作开展情况,探讨实施护士岗位管理对护理服务工作的影响,从而完善护士岗位管理,改善护理质量,促进患者满意度提升。方法:科学地设置岗位,合理定编定岗,注重护士专业技术水平的培训,进行合理的岗位评价。结果:护士工作状态明显有好转,患者满意度显著提高。结论:实施科学的护士岗位管理对提升优质服务具有明显的推动作用。
目的:探讨内科绩效考核在护理管理中的应用效果,提高护士长管理能力和工作的时效性。方法:根据护理部制定护士长绩效考核标准,每月由大科护士长对病区护士长进行考核,结果与护士长的绩效奖金挂钩。结果:开展护士绩效考核3年多,护士长管理意识大大增强,对护理工作的执行力度提高,病区护理工作质量提高,病人对护理工作满意率提高。结论:通过实施护士长量化绩效考核,使护士长管理意识增强,规范护士长的管理行为,护理管理
目的:为了解临床护理人员对实施护理动态岗位管理的意见及建议,逐步建立以科学的临床护理岗位结构为基础的护理管理体系,指导护理管理者更好的开展工作.方法:自行设计问卷,向科室内40名护理人员调查对参与动态岗位的态度、认知及意愿.结果:分别有9名(22.50%)、5名(12.50%)的护理人员不愿意参与院内、科内动态岗位.有2名(5.00%)、5名(12.50%)的护理人员认为参与动态对提高护理工作质量
目的:探讨普外科护士进行护理技能培训的方法及效果,提高全科护士的整体技能水平.方法:科室成立护理技能小组,实施护理技能分层次培训,有计划、有目的地对全科护士的护理技能进行培训、考核,并将全科护士操作考核的综合成绩与前一年综合成绩进行比较.结果:全科所有护士的护理技能考核综合成绩明显高于2011年,P <0.05.结论:规范化培训与考核能有效提高护士的护理技能水平,防止差错事故的发生,提高住院病人的
目的:探讨清单式质控方式对提高临床护理查对规范率的作用.方法:运用护理查对质控清单实地检查外科17个病区的护士在不同时间段及不同操作环节执行查对制度的情况,了解护士不规范的查对行为,通过强化监控和指导,及时纠正护士执行查对制度的不良习惯,从而提高有效查对率.结果:运用护理查对质控清单监控并指导护士执行查对制度,护士查对不规范率由54.12%降至8.24%,差异有统计学意义(P<0.01).结论:清