经济新常态下煤炭企业只有不断加强员工培训工作，提高员工的整体素质，才能提高煤炭企业自身的综合竞争力。培训是企业保证人力资本保值增值、促进企业持续发展的不竭之源。
铁法能源公司高度发达的机械化作业对学院机电类专业学生的培养提出了更高的要求，为了满足此要求学院开展了矿山机电类专业职业能力培养体系的探索，并取得了很好的效果，本文
本文研究一种性能可满足美国汽车行业(USCAR)标准的电点火器。在对USCAR电点火器技术标准充分研究和分析的基础上,通过对电点火器电桥的理论分析和实验,采用一种新型的点火药
本文使用不同种类的秸秆,对秸秆种类等影响纤维素酶产生菌产酶生长和糖化发酵的因素进行了研究。利用本实验室已分离鉴定获得的新型菌种土曲霉M11,通过对小麦,玉米,大豆,芝麻四种秸秆进行产酶生长影响因素的研究。本实验将四种作物秸秆作为产纤维素酶菌株的底物,研究了土曲霉M11生产纤维素酶的生长条件,确定了在培养温度为37℃,培养pH为3.0的条件下,可获得较高的纤维素酶产量,并不受秸秆种类的影响。利用菌株
当前煤矿企业职工队伍文化、专业技术素质相对较低，根据煤矿“管理、装备、培训”原则，从职工培训模式上探索，对提高企业职工队伍素质具有重要现实意义。
2014年9月,国家教育部发布的《关于开展现代学徒制试点工作的意见》,标志着中国现代学徒制改革试点进入了实质推进阶段.潞安职业技术学院近几年坚持可持续发展的办学思路,围
胡锦涛总书记在党的十七大报告中突出强调了加强文化建设、提高国家文化软实力的极端重要性,对推动社会主义文化大发展大繁荣作出全面部署。他指出:“在时代的高起点上推动文
人的不安全行为是导致煤矿事故发生的主要原因。上岗能力认证是指通过制定岗位能力认证考核标准，对煤矿从业人员安全意识和岗位履职能力进行强制考核的一种煤矿人才培养方
针对山西煤炭资源整合、煤矿兼并重组后建设现代化矿井对一线技术技能型人才的迫切需求，建立了以煤矿需要的技术技能型人才为培养目标，以创新办学模式、课堂教学改革、课程
随着科技和经济日新月异的发展，人才竞争愈加激烈，面临严峻的煤炭行业态势，如何培养德才兼备的高素质专业技术人才适应严峻的就业压力，如何在校企合作的模式下强化企业文化对