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管理本质涉及管理的根本性问题,对此进行探讨有助于透过纷繁的管理现象把握管理的根本任务。通过管理历史的回顾以及对已有学术思想和研究的梳理,我们认为管理的本质是对以人为主体的岗位、部门、企业间的关系协调。在此基础上,对管理本质进行解析,提出了关系协调的系统框架和企业间关系协调的理论模型。
管理的本质：关系协调——基于企业间关系的思考
【摘 要】
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管理本质涉及管理的根本性问题,对此进行探讨有助于透过纷繁的管理现象把握管理的根本任务。通过管理历史的回顾以及对已有学术思想和研究的梳理,我们认为管理的本质是对以人
【机 构】
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同济大学经济与管理学院,上海,200433
【出 处】
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第三届海峡两岸企业组织与管理学术研讨会
【发表日期】
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2009年期
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