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以员工的人生价值观为主要取向，分析了矿山企业人员流动的因素。而且在员工使用前、使用中、使用后提出减少矿山企业人员流动的几点对策，以此来减少人员流动的风险。
探讨矿山企业人员流动因素及对策
【摘 要】
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以员工的人生价值观为主要取向，分析了矿山企业人员流动的因素。而且在员工使用前、使用中、使用后提出减少矿山企业人员流动的几点对策，以此来减少人员流动的风险。
【机 构】
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包钢(集团)巴润矿业有限责任公司,内蒙古 包头 014080
【出 处】
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2010年全国采矿科学技术高峰论坛
【发表日期】
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2010年期
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