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充足的社保基金是社会保障平稳运行与发辰的关键所在，这要求广大企业和劳动者必须切实承担起社会保障责任，按时足额地缴纳社会保险费。然而目前我国仍有相当数量企业逃避缴交社会保险费，由此产生覆盖面窄，基金收入不足等后果。
本文运用成本一收益比较的经济学理论和劳动力市场理论分析了企业逃费的动机和可能性，指出对利益的追求使企业产生逃费的动机，劳动力市场供大于求的现实状况使逃费具有可能性，而政府的监管不力则是逃费行为得以实施的关键因素。由于企业逃费现象的产生是多方原因造成的，在治理企业逃费的思路上，也应从政府、企业、劳动者个人三个维度入手，三管齐下进行治理。