论文部分内容阅读
编制创业团队情绪问卷，该问卷包括四个维度：认同感、成效感、愉快感和安全感，经检验，信效度理想；采用创业团队学习问卷、创业团队情绪问卷及创业绩效问卷，对来自125团队的505名创业团队成员进行调查。结果表明：创业团队学习的创新思考维度在创业团队情绪的认同感维度和创业绩效的生存绩效维度之间起到部分中介作用。