论文部分内容阅读
本文对新经济下人力资源价值动态评估模型及方法进行了研究。文章围绕新经济下人力资源价值评价指标体系、新经济下人力资源价值动态评价模型、新经济下人力资源价值动态评估方法等进行了论述。
新经济下人力资源价值动态评估模型及方法研究
【摘 要】
：
本文对新经济下人力资源价值动态评估模型及方法进行了研究。文章围绕新经济下人力资源价值评价指标体系、新经济下人力资源价值动态评价模型、新经济下人力资源价值动态评估方法等进行了论述。
【机 构】
：
重庆大学
【出 处】
：
中国统计学会
【发表日期】
：
2002年11期
其他文献
本文对突出抓好生态建设促进经济持续发展问题进行了探讨。文章围绕垦区50年发展与农业生态环境演化关系、垦区农业生态现状及持续恶化原因、突出抓好生态建设,确保经济可持续发展等进行了论述。
本文对内蒙古面向未来的历史性抉择进行了探讨。文章围绕评价与选择、新的经济增长格局、优势资源潜能的释放、实现跨世纪经济发展的基本构想等进行了论述。
本文对陕西省人力资源的现状、问题与开发战略进行了探讨。文章围绕陕西人力资源现状、陕西省人力资源及其开发存在的主要问题、陕西省人力资源开发的战略等进行了论述。
本文对冶金工业企业综合经济效益评价指数科学测算进行了探讨。文章围绕指标的选取、冶金综合经济效益评价指数的计算思想、与工业企业经济效益综合指数地对比等进行了论述。
本文对宁夏区域竞争力进行了SWOT分析。文章认为，宁夏涉外能力较好,科技、企业、基础与环境竞争力处于全国和西部的中游水平,综合经济实力、产业状况和国民素质较落后。宁夏总体的区域竞争力在全国处于中游层次，在西部处于中游水平。
本文对我国证券市场风险测定量化进行了研究。文章围绕系统性风险的定义及其统计计量、中国A股市场系统性风险实证分析、中国股市高系统性风险的根源等进行了论述。