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科技单位由于人才的素质和学历较高，所以人才管理和积极性的提高与普通企业有较大的差异。本文通过国内外人力资源激励理论的归纳和分析，结合科技人才的物质与精神需求，对科研院所的人才激励机制，提出了具体的对策措施，供需制定管理激励制度的科技与研究单位参考。
浅论科技人才的激励机制
【摘 要】
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科技单位由于人才的素质和学历较高，所以人才管理和积极性的提高与普通企业有较大的差异。本文通过国内外人力资源激励理论的归纳和分析，结合科技人才的物质与精神需求，对科
【机 构】
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中国农业科学院草原研究所，呼和浩特10010
【出 处】
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中国畜牧兽医学会信息技术分会2012年学术研讨会
【发表日期】
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2012年8期
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