和谐导向管理的变革创新

来源 :2008河南煤炭行业科学发展论坛 | 被引量 : 0次 | 上传用户:a4253272566
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  本文总结了本单位针对影响管理的质量、环保、安全、计量的关键问题和环节,坚持以人为本,引进国际标准管理模式,先后实施质量、环境、安全、计量四个管理体系的经验。并不断进行和谐导向的管理变革创新,关键业务流程再造,将四个管理体系有机整合为一体化综合管理体系,促进了企业经济效益和社会效益的提高、企业持续稳步向前发展、矿区和谐稳定。
其他文献
油田开发后期,为应对含水率大幅上升、油田地质低渗透性、非均质性等问题,油田泡沫驱技术被开发并逐渐进入现场应用.其中高效泡沫剂是提高采收率和影响泡沫驱油技术成功的关
断层破碎带通常伴生有复杂的裂缝系统,为地下流体渗流提供了重要通道,影响着油气、矿产、地下水等的储存.迄今为止,地下断层破碎带特征的研究因缺乏数据而相对较少.依托三维
  结合平煤四矿实际,对煤矿发展循环经济的意义、优势、实践及应注意的问题等进行探讨,进而阐述了循环经济如何引领煤矿走可持续发展之路。
  作为煤炭行业,发展循环经济对于我们整个国民经济的健康发展,对于实现“十一五”规划期间节能降耗的目标具有非常重要的意义。本文论述了煤炭企业发展循环经济的意义、当前
  煤炭行业要转变观念,创新发展,合理地开采煤炭,注重生态环境保护和矿区环境治理,促进煤炭工业实现又好又快发展。
  针对人才工作存在资源总量不足、结构不合理、素质不高、配置不科学、作用发挥有限、管理工作滞后等问题,石壕煤矿通过加大创建力度,营造良好环境;创新人才意识,引领创新发展
  从煤炭企业实施信息化建设的紧迫性及必要性入手,对煤炭企业信息化建设的内涵及主要内容进行探讨,并就信息化建设对煤炭企业管理效能的变革及其影响进行较为系统的阐述。
  分析了新经济形势下煤炭企业核心能力的构成要素,阐明了煤炭企业提升企业核心能力应当把握的重点,从战略规划、业务管理、技术创新、制度建设、企业文化建设等方面提出了煤
  近年来,鹤煤集团从适应市场经济客观要求和建立现代企业制度的需要出发,以增强企业活力为出发点,以激活企业运行机制、提高经济效益、建立规范的现代企业制度为目标的改革思
  本文论述了郑煤集团人本管理的内涵,从宣灌理念、确定目标、构建约束机制、学习机制、执行机制、保障机制、人才机制和动力机制等几个方面,阐述了郑煤集团人本管理的构建与