人本管理相关论文
在全球化竞争、技术革命以及不断变化的社会需求的大环境下,企业面对的商业环境越来越错综复杂。企业需要激发员工更好的工作状态......
小学是学生的教育启蒙阶段,也是学生行为习惯和思维方式养成的关键时期,对学生的终身发展具有十分深远的影响。随着教育改革的不断......
小学课堂管理是在课堂环境、课堂纪律和课堂氛围等要素的相互作用下,采用课堂规则的制定、师生关系的建立、物理环境的安排、心理......
在当今教学改革的推动下，在校园管理工作中贯彻以人为本的原则变得尤为必要。在当今中学的校园中，学校管理必须具备培养学生全面发展......
全媒体时代，随着经济社会高质量发展，生产力水平不断提高，报业媒体员工的个性化需求呈现出多样性和复杂性特点，薪酬激励的局限性日渐显......
企业文化作为企业核心能力的重要组成部分,是推动企业成长的源泉,是企业经营管理的灵魂。企业文化理论从上世纪80年代引入中国后,......
人力资源管理具有经济性、复杂性和实效性等优势,但也存在一定不足,如思想观念更新不及时、后勤管理体制不完善和后勤管理社会化程......
本文以人本管理思想在企业管理中的应用为分析对象，概述了文本管理思想的概念与特点，分析了我国企业人本管理思想在运用时存在的问题......
在企业生产经营过程中,企业文化能够产生相应的指导作用。企业文化的形成,也是在企业经营发展过程中逐步产生的。在知识经济时代,......
小学生是祖国的花朵,是中国特色社会主义事业的建设者和接班人,他们的思想道德素质直接关系到中华民族的整体素质,因此思想品德教......
改革开放以来，中国企业管理从经验式管理向制度化管理发生着转变。然而，现阶段严格实行制度化管理的企业也面临着缺乏人文性的困惑。......
在高校图书馆的综合管理工作中,要想按照时代发展背景强化服务意识,就需要人本管理思想作为支撑.因此在高校图书馆管理工作中,要注......
随着我国社会经济体系的不断发展与深化改革,医疗系统已经开始转型升级,传统的人力资源管理模式与当前我国现代医疗系统的发展需求......
在人本化管理工作开展过程中,需要深入对人的价值进行理解,通过合理方式激发工作人员的创造性与工作积极性,将人员的个人发展作为......
人本管理一般指的是企业在日常的经营管理中把人作为核心进行的管理。在如今越来越进步的信息经济社会中，人的因素变得越来越重要，企......
行政管理属于事业单位行政管理过程中一个非常重要的内容与环节,在其发展的过程中发挥着至关重要的作用.在社会经济高速发展的今天......
“人本管理”是指以人为本的管理,本文将人本管理思想与现代图书馆管理相结合,阐述了在图书馆管理中融入人本管理理念,充分树立图......
本文主要分析面对“十四五”高质量发展要求,如何聚焦“人”这个关键因素,找出企业员工内心渴求的共性并以相应的人本管理举措来激......
建构高校文化生态系统是高等教育转型升级的必经之路,有利于提升高校管理系统化、高效化,有利于促进对传统文化的传承和发展,有利......
目的:探究人本管理思想在中医内科护理中的应用效果。方法:医院中医内科从2020年7月开始在临床护理中应用人本管理,将2020年1～6月设......
随着高质量发展成为中国社会经济发展的主题,需要更加关注企业中人的作用。人作为企业运营的重要因素,在企业发展中具有不可替代的......
随着社会的不断发展,开展人本管理对于现代工商企业来说是提高工作有效性的一种管理理念。人本管理简单来说就是一种以企业发展需......
高校图书馆为学生提供了学习场所，和丰富的学习资源，在知识和信息快速更迭的当下，如何发挥高校图书馆的作用是高校图书馆管理工作中需......
本文对人本管理思想的核心以及其应用的意义进行了阐述,从企业管理角度说明人本管理思想的应用情况,并总结该管理事项应用应注意的......
随着社会经济水平的不断上升,我国相关政府部门逐渐意识到人才培养的重要性,并在原有的基础上加大了对高校的建设与投资.高校图书......
东方管理学讲究“以人为本”,而以什么人为本,却常被大家所忽略.家族企业家族成员具有企业的股份和经营控制权,那么企业的经营是为......
在新的时代背景下，在大数据与知识经济并重的今天，人作为核心要素，体现出更大的不可替代性，因此，人本管理在新时代企业文化建设中处于越......
21世纪是一个充满变革的世纪，是一个强调“把人作为发展的中心”的世纪,面对新的形势，本文从制度管理与人本管理的基本内涵、相互关......
企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。在市场经济条件下，企业文化作为一种管理理论应用在各项经营活动中,可以催生......
随着市场经济体制的不断健全。以及中国成功加入WTO。企业面临着更加激烈的市场竞争。能否在竞争中站稳脚跟、求得发展、保持优势，......
为促进医院管理工作水平的不断提升,带动医院快速发展、升级,本文对人本管理在医院人力资源管理中的运用方法进行探究,首先对人本......
在国家倡导安全生产的大前提下，各企业以人的不安全行为及物的不安全状态为着手点，通过一系列生产责任制的落实、隐患排查治理、不安......
本文阐述了奉献精神的内涵及作用,并对企业中员工奉献精神不足的原因进行了分析,以企业人力资源管理工作的基本环节为主线,为企业......
人本管理是一门如何对待管理活动中人的哲学,它不同与"见物不见人"或把人作为工具、手段的传统管理模式,而是在深刻认识人在社会......
本文对企业人本管理进行了探讨。文章围绕现代企业制度与职工在企业中的主体地位、提升企业生产力水平的主要因素、职工与企业文化......
重症监护病房是收治医院各种疾患的危重症患者，是危重患者的集中抢救场所。重症监护室就是医院的“最后防线”，如果缺乏管理，不仅仅是......
通过实践和摸索总结出了一套财务部科室管理的经验，通过将科室文化建设和科室人员管理的有机结合，不仅提高了科室管理的水平和人员的......
和谐的劳资关系和人本管理的关键是倡导健康型组织建设，这在很大程度上取决于政府、企业高层领导者的支持和参与，根据研究成果和体会......
护理文化建设是一种新型的人本管理理念，它肯定了人的主观能动性，以文化引导为手段，是激发护士自觉行动的管理方法。通过开展急诊科护......
门诊工作说起来头绪很多，不单单要做好诊治工作，更要做好服务工作。不仅要处理好医生与患者、患者与家属、服务与价格之间的矛盾。还......
医疗美容产业的形成是医疗美容事业在市场经济条件下发展的必然,是医疗美容事业的经济属性和产业化属性的体现.其人本经济性主要体......
