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本文首先讨论了医学科研机构的兼顾平时医学科研和应急医学科研的双元型职能，将其理解为兼顾开发性创新和探索性创新的双元型创新，指出组织柔性能够协调这两种创新之间的竞争性矛盾；然后构建了科研机构的基于资源柔性和协调柔性的组织柔性模型，并情景化地分析了双元型医学科研机构的组织柔性，给出简单的柔性测度方法；最后从增加资源柔性和协调柔性两方面探讨了增加组织柔性的策略。