【摘 要】
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世界卫生组织(WHO)认为,工作场所健康促进的框架和模式将会有助于为那些试图改善工作场所健康的人们提供一些指导性意见.本文介绍了该框架和模式不受企业的规模、国家的发展
【机 构】
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中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所
【出 处】
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第十三次全国劳动卫生与职业病学术会议论文汇编
论文部分内容阅读
世界卫生组织(WHO)认为,工作场所健康促进的框架和模式将会有助于为那些试图改善工作场所健康的人们提供一些指导性意见.本文介绍了该框架和模式不受企业的规模、国家的发展程度以及国家的政策和文化背景约束,可由雇主与员工通过协作应用.阐述了该模式包含四个影响途径、八个过程和两个核心原则.2007年开始,在我国9个省(市)8个行业的23家企业中开展的"健康促进企业"试点工作,对每家企业进行了基线调查、需求评估、优先计划的识别、年度计划制定和近期规划,按照每个企业的优先计划和需求进行了干预.目前已经有12家企业通过了阶段性评估,总结了机械制造业、电力行业、制药行业、化工制造业、电子制造业和饮料制造业工作场所健康促进的实践.
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