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编辑人才评价体系客观上是一个由评价目标、原则、指标体系及方法等要素所组成的系统,由于其每一个要素之间即各子系统相互联系,因此借用系统论及平衡记分卡的方法加以研究,从而构建出一个较为完整的、动态的编辑人才评价体系。同时,对指标体系这个子系统还进行了具体的量化分析,建立了相关的数学模型。
构建编辑人才评价体系的研究——构建目标、原则、要素、方法及路径
【摘 要】
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编辑人才评价体系客观上是一个由评价目标、原则、指标体系及方法等要素所组成的系统,由于其每一个要素之间即各子系统相互联系,因此借用系统论及平衡记分卡的方法加以研究,
【机 构】
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安徽美术出版社;
【发表日期】
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2004年期
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