浅谈人文关怀在护理管理工作中的应用

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护理是管理,也是爱与精神的传递,更是一门精细的艺术,使人产生美感,此乃护理初衷.“人文关怀”的护理理念即以人为本、为中心的人性化服务,护理人员拥有良好心态素质.以人为本、人文关怀管理的实施,是现代管理对护理管理人员的要求,给予护理工作者人文关怀式管理,充分尊重并对其潜力给予挖掘,提高护理工作成绩.本文侧重护理管理中,怎样给予护理人员人文关怀.护理管理人员须重视人文知识的修养,并提升自身人格魅力,提高管理艺术.在物质、技术与精神等文化层对护理人员的关爱、尊重需有体现,稳定护理工作者队伍,使业务素质有所提高、服务态度得以改善、人文精神与护理管理在以人的价值为中心的理念上显示高度一致,真正为患者提供高质量全方位服务.
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目的:本研究通过对多个NICU的回顾性调查,以探讨国内早产儿侵袭性真菌感染的发病情况.方法:本研究收集了2009年1月-2011年12月,11个NICU的早产儿侵袭性真菌感染病例的流行病学特征、临床表现、微生物学检测结果和早产儿的治疗转归.结果:11个NICU共收治了30045个早产儿,223例发生了侵袭性真菌感染,其在NICU中早产儿的发病率为0.74%.在1500g≤出生体重25009的早产儿
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