我国人力资源会计研究:历史、现状与未来——基于国内研究的实证分析与理论述评

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采用规范研究和统计分析相结合的方法,通过对1994—2005年间发表在会计类核心期刊上的人力资源会计论文的分类和统计,揭示了我国人力资源会计的研究现状。结果表明:1999年是人力资源会计研究的一个高峰;《财会月刊》、《四川会计》、《财会通讯》和《会计研究》四种杂志刊登的研究论文较多;《会计研究》也一直在关注这一领域;目前的研究中存在理论研究和规范研究较多,应用研究和实证研究少等问题。未来的研究应更加关注理论对实践的指导性;应逐步应用实证方法和经济学理论,使研究继续深入;建议召开第二次人力资源会计专题研讨会,并建议相关部门开展试点,推动理论。
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