【摘 要】
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自21世纪以来,我国公务员报考人数持续上升,成为了社会上最大的就业热门。公务员报考热反映出我国公务员制度优越性的同时,也折射出了我国公务员制度本身存在的一些问题。本
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自21世纪以来,我国公务员报考人数持续上升,成为了社会上最大的就业热门。公务员报考热反映出我国公务员制度优越性的同时,也折射出了我国公务员制度本身存在的一些问题。本文从目前公务员报考热现象入手,分析该现象产生的制度性及非制度性原因,并从竞争机制、考核机制、激励机制及监督机制四个方面来揭示现行公务员制度存在的问题。
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