论文部分内容阅读
<正>一、宏观层面(一)建立人力资源法律基础,加强对人力资源服务业的法规建设目前我国在人力资源市场方面的立法还比较薄弱,法律法规不健全,覆盖面狭窄,没有形成全国统一的人力资源市场法规体系。人力资源服务业的立法,须在国家根本大法——宪法的指导下,针对人力资源服务业的特色有目的地进行。要遵守现有的法律,尽量减少各法律部门间的冲突,同时也