【摘 要】
：
日益激烈的市场竞争,使企业所处的环境发生变化,顾客起决定作用,市场跟随顾客需求的改变而改变。企业环境的转变与客户需求的多样化和个性化,促使企业不断提高效率和管理水平。产品和服务的生命周期在不断缩短,企业的生产和业务活动的项目化特征愈加明显,项目不仅能够快速灵活地反应市场需求,而且对资源的优化配置起到一定作用。目前,国内企业的项目化在不断加强,项目型企业逐渐增多,项目的灵活性和适应性强的优点使项目化
论文部分内容阅读
日益激烈的市场竞争,使企业所处的环境发生变化,顾客起决定作用,市场跟随顾客需求的改变而改变。企业环境的转变与客户需求的多样化和个性化,促使企业不断提高效率和管理水平。产品和服务的生命周期在不断缩短,企业的生产和业务活动的项目化特征愈加明显,项目不仅能够快速灵活地反应市场需求,而且对资源的优化配置起到一定作用。目前,国内企业的项目化在不断加强,项目型企业逐渐增多,项目的灵活性和适应性强的优点使项目化的管理模式被越来越多的应用到企业的日常管理当中,项目型企业发展起来。项目化的加强使得企业原来的业绩评价体
其他文献
改革开放以来,我国经济发展水平有较大幅度的增长,国家及地方财政性教育支出规模也在逐渐增加,教育事业有较快的发展。在财政教育支出增长的同时,仍然存在着教育资源配置不尽合理、效率低下、教育的公平性在一些地区得不到实现等问题。近年来,辽宁省财政教育支出总额和平均支出虽呈现稳步上升势态,但是在财政教育支出总量上相比其他省市明显不足。其增长速度不够稳定,同时教育基本建设支出投入力度不大,三级教育结构不平衡,
能源危机和环境污染已经成为危及人类生存且急需解决的两大问题。光催化技术作为一种绿色的能源转化技术,以光催化剂作为太阳能源转化的载体为基础,将太阳能转化为化学能应用于能源储存和环境治理方面,为解决两大难题提供了有效途径。尖晶石型双金属氧化物属于一种特殊晶型结构材料的催化剂,在紫外光或可见光的诱导下具有很高的催化性能。ZnGa2O4作为一种具有尖晶石结构的新型材料,具有很好的化学稳定性,但由于其较宽的
能源与环境问题已成为21世纪人类面临的重大问题。氢能是新型清洁能源,本课题制备不同结构的WS_2/C_3N_4复合催化剂,实现光电催化析氢分解水的目的。两种催化剂复合后,在界面处形成异质结构,能够提高其光电催化析氢性能。本课题采用两种方法制备不同形貌的复合催化剂：电沉积法、煅烧法。通过分析不同条件下制备催化剂的结构与性能,得到最佳制备条件。采用电沉积方法制备出WS_2/C_3N_4双层结构复合催化
煤气化技术是高效、清洁利用煤炭资源的重要途径,符合我国当前“多煤、少油、缺气”的国情,其中循环流化床煤气化技术因其煤种适应性好、碳转化率高、易于脱硫等特点具有广阔的发展前景。对于循环流化床,循环倍率对碳转化率、炉内温度水平甚至脱硫效率等都有重要影响,而料腿排灰技术可以通过改变料腿的排灰量对循环倍率及飞灰夹带量进行调节。排灰量的调节与控制是料腿排灰技术的关键,高温条件下通常采用非机械阀进行控制。本文
表面增强拉曼散射(Surface-enhanced Raman Scattering, SERS)技术作为一种新兴的光谱分析技术,具有稳定、不易猝灭、损坏小、不受水的干扰以及指纹识别等特征,在生物、化学和医学等领域有了很广泛的应用。随着纳米技术的发展,研究者们已经合成了具有SERS活性的各种形状的纳米结构。其中双金属结构结合了贵金属金、银所共有的理化特性,具有更好的SERS增强效果、稳定性和生物相
表面增强拉曼散射技术(Surface enhanced Raman scattering,SERS)由于非灵敏度高、特异性强、对检测样品具有非侵入性等诸多优点近些年受到广泛地关注。关于优化和创造更好SERS效果的材料和阵列的研究被大量报道,其中影响SERS效果的重要因素之一"Hot spots"(热点效应)相关的技术和不同形貌的材料被开发。本文利用表面增强拉曼散射增强机制,首先合成了具有特异性捕获
化工压力容器多数工作在高温、高压等复杂环境下,随着服役时间的延长,由原始缺陷及生产消耗引发的容器材料的损伤问题会越来越突出,进而引发安全事故。非接触式激光超声技术能够在高温环境下实现远距离的缺陷检测,不用考虑接触式方法中耦合剂耐热性能差、声能衰减等问题,是当下复杂环境下用于无损检测的一种重要手段,具有重要的工业应用价值。本文系统地开展了激光超声非接触式检测高温金属表面缺陷的理论和实验研究。在理论方
近年来,在我国经济飞快发展与公司体制逐渐完善的背景下,我国股权激励有关制度与章程也渐渐趋于完善,许多上市公司为了更好的激励并制约管理者,健全公司治理构架,使公司价值实现最优化,都在积极探索股权激励方式,基于此,研究激励制度和公司业绩之间的联系就显得尤为重要了。股权激励制度从建立至今,已经有了十余年的发展历史。在这十余年间,上市公司有关实施股权激励的工作始终都在不断的尝试中,然而股权激励制度仍然比较
在传统的国际框架及其基准已无法充分发挥功能的情况下,相关的环境问题的解决在国家层面的行政策略上也遇到了瓶颈。随着人们环保意识的增强以及环境问题的日益凸显,环保不仅仅变成一种被动的行动而作为一种主动的意识,在国际市场中开始显露头角,并且一些企业的环保经营的转型初步成功更增加了企业之间的信心,尤其是从事重工业重污染的大型企业。绿色环境经营的理念,环境经营的友好型市场和环境经营技术在企业的应用,使企业增
电力企业的重要地位影响着经济的发展和人民的生活水平提高,随着电力企业的发展,每个电力企业所拥有的分公司越来越多,对分公司的绩效评价必不可缺,但问题也因此产生,电力企业的原绩效评价体系并不适用于分公司的绩效评价,为了解决问题并能够对分公司进行适合的绩效评价,对电力企业绩效评价进行研究就十分必要。通过了解后发现对W电力公司下属分公司开展绩效评价,可以促进W电力公司全面了解下属分公司发展状况和加强对分公