近十几年来,在世界经济一体化的影响下，旅游业的发展出现了由区域联合迈向世界统一市场，国内旅游和国际旅游的差异不断缩小，旅游业的竞争进一步国际化等新的趋势。旅游业发展的新趋势对旅游管理人才的素质提出了更高的要求，目前各国旅游业的竞争从某种意义上说就是管理人才的竞争。一个旅游企业能否在激烈的国际竞争中处于优势，一个国家的旅游业能否得到健康顺利的发展，关键在于是否有足够的高水平的管理人才。而主要承担培养旅游管理人才的我国高等旅游院校旅游教育现有人才培养模式有一定的缺陷，教学内容与旅游管理的实际差距较大，学生毕业后用所学知识无法解决旅游管理中的实际问题；培养目标制定者未必真正清楚旅游管理专业人才究竟需要哪些专业性素质。从内蒙古高等专科院校旅游管理专业现行的人才培养模式看，主要在课程体系建设、专业实习建设、师资队伍建设等方面有共性问题存在，这些问题严重影响了毕业生岗位适应能力及其发展，尤其不能满足旅游业发展的新趋势对旅游人才提出的更高要求。所以,如何改革高等院校旅游管理专业人才培养模式，为旅游业发展,尤其是为内蒙古地方经济旅游业发展培养合格的旅游管理人才是我们面临的一个具有现实意义的一项重要课题。关于高等专科院校旅游管理专业人才培养模式的研究，从国内和国外文献来看，还没有系统的研究。它涉及到很多方面，但是现阶段的探索只停留在课程体系建设、专业实习建设、师资队伍建设等一些具体方面。从这个角度出发，笔者课程体系建设、专业实习建设、师资队伍建设从三个方面，对内蒙古师范大学青年政治学院、内蒙古建筑职业技术学院、呼和浩特职业技术学院、内蒙古商贸职业学院旅游管理专业人才培养模式进行了深入的调查研究。调查结果表明，这几所院校虽然取得了一定的成绩，但是主要在课程体系建设、专业实习建设、师资队伍建设等人才培养模式上仍存在一些问题。笔者在分析存在问题的主客观原因的基础上，借鉴全国高校好的经验做法，并在结合内蒙古部分高等专科院校的实际情况基础上，提出了有效促进改革旅游管理专业人才培养模式的对策和建议。希望本研究能够引起教育主管部门及高等专科院校领导对旅游管理专业人才培养模式的关注和重视，为内蒙古培养合格的旅游管理人才提供更多的支持。