我国现在处于城市管理体制改革的进程中，城市化建设的脚步不断加快，而在这样的环境下社区在城市的构成中所占有的地位也日益的重要起来。社区的地位日益重要，我国在建设过程中的重要任务也就呼之欲出了，即要强化社区建设，完整社区的服务功能。生活在城市社区中的居民的生活需要的达成、城市社区矛盾的分解和有序社区风潮的引导都能由城市社区志愿服务来实现。虽然城市社区志愿服务在我国没有很久的发展历史，但是在西方发达国家却已经经历了一个很长的发展阶段。之所以城市社区志愿服务能够在这些国家取得如此长足的发展正是因为建立完善了行之有效的对于志愿者的激励机制，这一系列的激励机制既保障了参与志愿活动中的志愿者的切身权益，也使得志愿服务这项高尚的事业能够有序健康持续的发展。如今我国的城市社区的建设跨入了较快速发展的轨道，人民群众对于生活质量的改善的需求也更显迫切。由此可见，城市社区志愿服务的建设深刻影响着我国城市社区的建设发展，与此同时完善城市社区志愿服务组织的相关机制更是重中之重。现今，我国的城市社区志愿服务还存有很多的弱点困难，这些弱点困难对其发展有着巨大的阻碍作用。因此而言，采取何种方式，以什么样的激励机制才能有效长久的激励城市社区志愿服务中的志愿者是一个值得我们去好好研究探索的课题。论文采取文献资料法等多种方法，对国内外相关理论进行研究，结合我国城市社区志愿服务激励机制的现状和存在的薄弱，分析成因。同时对西方发达国家已取得的关于激励机制方面的研究成果和实践经验，从中找出可供我国借鉴的经验。建立在这些研究之上，做出对我国城市社区志愿服务激励机制的建设具有实际操作意义的提议。