绩效棱柱模型在XX会计师事务所的应用研究

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随着经济的不断发展和社会的进步,我国会计师事务所的经营环境与经营模式发生了翻天覆地的变化,以最初的利益最大化为核心的目标也逐渐受到利益相关者思想的影响。与此同时我国会计师事务所现行的绩效评价过程中存在着对于无形价值考核不足,缺乏对利益相关者关注以及单一机械化的绩效评价等问题。因此,探寻新的绩效评价方式符合我国公司发展的整体格局,对我国公司经济绩效评价也具有十分重要的意义。本文基于绩效棱柱模型理论,在综合绩效棱柱模型特点,提出该模型倡导的以利益相关者为导向的绩效进行评价的方法作为公司绩效考核的主要工具
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