预算是现代企业最重要的管理工具之一。大量研究表明,预算对于强化计划与控制、合理分配财务和非财务资源、激励员工实现战略和经营目标等,都具有积极作用,但另一方面也具有副作用(SideEffect),诱发预算参与者特别是预算执行者或下级采取功能紊乱(Dysfunctional)、“耍花招”(Games)等行为,以损害企业利益为代价而谋取自身利益的最大化。本文将这些行为称之为预算博弈行为(Gamesmansip),并界定为预算参与者通过介入或者影响预算编制过程,使预算编制结果或预算指标水平更符合预算当事人的意图。已有的对企业预算博弈行为的研究主要局限在西方文化背景下,缺少对我国预算实践中预算参与者行为的理论和实证研究。本文尝试基于中国国情,对预算参与者的行为进行梳理并捕捉中国预算实践中特有的典型行为,进一步对其影响因素和经济后果进行研究。具体而言,本文首先通过调查问卷的方法,对西方文献材料中提到的预算博弈行为予以确认,通过研究笔者确认了西方研究中存在的预算博弈行为在我国同样存在,对尚未分析、概括的行为进行梳理和补充,发现了中国文化背景下与西方相异的预算博弈行为。本文将预算博弈行为分为三种类型:投机型的行为、障碍型的行为和沟通型的行为,发现在中国企业实践中存在几类尚未被识别的重要预算博弈行为。其次,将预算博弈行为引入预算管理控制系统的研究框架,分析影响预算系统的环境因素以及预算系统对预算博弈行为影响的作用机制。本文从预算系统特征视角研究上述作用机制,研究发现,预算系统特征在受环境影响的同时也对预算博弈行为有显著影响。预算系统特征中的预算强调导致预算博弈行为的增加,预算参与导致投机型行为的增加,预算目标完整性会导致障碍型和沟通型行为的减少,预算目标难度水平会带来投机型和障碍型行为的减少。最后,作为本文的重要创新点,本文首次研究了企业预算博弈行为的经济后果,发现投机型的行为有助于改善企业业绩;障碍型的行为会导致企业业绩的下降;沟通型行为对业绩没有显著影响。预算目标完整性的提高能够显著降低障碍型行为,预算目标难度水平能够增加投机型行为同时降低障碍型行为,从两个方面带来企业业绩的改善。