论文部分内容阅读
随着西方现代管理理论在中国组织实践中的不断深入,也不断在中国各类组织中扎根和发扬光大。在此形势下,我国公务员系统中的特殊群体——监狱系统,如何顺应形势发展,实现现代绩效管理制度与监狱系统组织管理实践的有机结合将是一段时间内的研究重点,同时也是我国监狱系统完善人力资源管理,做到效率提升、人才发展的必然选择。本文在对国内外学者开展的相关研究基础上,阐述了绩效考核设计相关的理论知识和方法;基于海南省监狱系统百分考核办法的实践现状,通过问卷的方式对海南省监狱系统的民警队伍绩效考核体系存在问题进行了较为广泛的