本文通过分析我国公务员引咎辞职的涵义、特点以及我国公务员引咎辞职制度所包含的内容,主要包括我国公务员引咎辞职的主体、公务员引咎辞职的认定主体、公务员引咎辞职的条件、公务员引咎辞职的程序以及公务员引咎辞职的后果,分析我国公务员引咎辞职制度内容存在的问题,笔者针对提出的问题发表个人解决对策。通过对照《中华人民共和国公务员法》及《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》两部法律,提出了我国公务员引咎辞职的条件不具有可操作性、公务员引咎辞职的程序缺失、公务员引咎辞职的后果不明确,针对以上存在的问题,建议从立法上明确公务员引咎辞职的具体条件、构建公务员引咎辞职的程序、确立公务员引咎辞职后的救济、安置等结果,使公务员引咎辞职不仅有法可依,而且能够依法可行。目前,因我国公务员引咎辞职制度缺乏行之有效的实施制度,造成各地对公务员引咎辞职制度的运用不尽一致,不仅普通公众对公务员引咎辞职制度摸不着头脑,就是作为应当引咎辞职的公务员也不知如何去承担引咎辞职的责任,不知引咎辞职过程中和引咎辞职之后如何保障自身的权益,不知引咎辞职后自身如何被安置等。