随着社会对人才需求的多元化发展以及就业形势的变化,各高校的人才培养定位不同,人才培养模式也各具特色。教务管理作为落实高校人才培养模式的重要工作,要与学院发展状况、人才培养目标相一致。本文以大连理工大学城市学院为研究载体,综合运用人力资源管理、组织行为学、管理沟通、项目管理等管理学科理念,尝试采取横纵向相结合的方法探求改革教务管理模式的思路。即横向从教务管理要素：管理制度、管理队伍、管理信息系统入手,结合学院实际情况,纵向联系教务管理主要职能：教学运行管理、学籍管理、考务管理进行分析,探求完善教务管理的方法。主要研究如下：首先,对大连理工大学城市学院目前的人才培养模式进行分析,明确管理目标。其次,对学院的教务管理现状进行分析,找到不足。最后,针对学院教务管理制度、管理队伍、管理信息系统存在的问题,通过加强制度建设、队伍建设和管理信息系统建设的方法完善教务管理职能。对落实大连理工大学城市学院人才培养模式、完善学院教务管理工作具有现实意义。