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宁波市公共图书馆智慧化转型研究
【机 构】
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宁波大学
【出 处】
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宁波大学
【发表日期】
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2020年11期
【基金项目】
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其他文献
新情境下，大数据等数字化技术快速普及，推进企业流程与管理朝着更加数字化、专业化和精准化方向发展；同时，移动互联、移动支付等新技术极大地拓展了用户的消费场景，消费时间碎片化、地点分散化、行为个性化、需求情感化等场景特征越来越明显。场景元素正在改变传统零售中人、货、场的商业内涵与连接逻辑，场景化创新成为商业模式创新的最新路径。实务界早已纷纷布局，阿里率先推出“新零售”超市形态盒马鲜生，实现价值倍增和指
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随着组织内外部的环境日益复杂化和动态化，传统非此即彼的管理方式已经难以应付管理实践中的风险，企业迫切地需要一种兼容并蓄、亦此亦彼的来应对这些风险。Zhang等（2015）以中国传统的阴阳哲学为基础，提出了能够同时满足组织和员工双重需求的悖论型领导，该领导风格突破了以往的领导风格“二选一”的局限性，通过使用看似竞争却又相互关联的领导行为有效地解决组织中的两难问题。与此同时越来越多的新生代知识型员工步
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近年来，年报可读性的相关研究越来越受到学者的广泛关注与重视。上市公司年报文本信息中复杂的语句逻辑和文字表述往往会对年报使用者产生一定的阅读阻碍，降低年报的可读性和可理解性，使信息不对称性增加，影响使用者快速且准确地获取企业真实信息。因此，探究年报可读性持续降低的影响因素具有重要的理论意义与实际意义。 企业大股东或出于掩饰其掠夺中小股东利益或出于自利目的，利用自身信息不对称的优势以及绝对的话语权，
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随着中国面临的环境问题日益严峻，探寻经济与生态环境协调可持续的绿色发展之路刻不容缓。企业作为经济发展的主体力量，促进其环境管理的有效开展将起到至关重要的作用。然而正式的规范体系收效甚微，环境管理带来的成本增加也使得企业望而却步。那么如何将企业环境管理带来的积极效应切实反映在员工的工作投入和最终产出上，使得企业能积极投身于环境建设中呢？作为员工的工作学习榜样，管理者行为风格对员工的引导作用必不可少。
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自从2010年《关于促进电影产业繁荣发展的指导意见》颁布以来，“十二五”期间，中国电影总票房的增长率保持在30%左右。2019年全年电影票房更是达到了641.48亿元（数据来自猫眼专业版），截至2019年底，全国影院数量增长到12408家。随着中国电影行业的蓬勃发展，影院行业也逐渐进入规模化和化经营，同时伴随着顾客对于消费体验的需求，影院企业要想在竞争中获得一定的优势或得到长足的发展，就必须提升服
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水是生命的载体，水资源作为经济社会发展的战略资源和经济资源尤为重要，但社会的发展却给水生态环境带来了不同程度的影响，使得生态环境逐步恶化，水资源逐渐萎缩。党的十八大以来，党中央先后出台多项意见，将生态环境治理保护提升到了一个新的高度。在此背景下，国务院印发了《关于全面推行河长制的意见》。河长制推行后在水污染防治方面确实取得了显著的成效，但在实施过程中也出现了很多问题。河长制的本质仍是一种目标责任制
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随着中国经济进入新常态，人口老龄化、消失的人口红利以及生态环境问题等制约了中国的经济发展，企业健康持续发展成为拉动经济增长的“领头雁”。本文通过梳理国内外文献发现大多数学者都是对成功企业进行研究，一是因为基于“成功者更容易成功”的光环效应；二是衰退企业的数据不易获得，尤其是已经陷入严重衰退的企业数据难以取得。目前中国中小企业的占比高达90%以上，但实际上中小企业平均寿命仅仅为2.97年，每天新注册
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在经济全球化背景下，创新已成为知识经济时代的灵魂。创新对于国家而言，是可持续发展、加速迈进世界经济强国和创新型大国行列的必由之路；对于企业而言，是赖以生存和发展的基础。就中国而言，中小企业是中国市场主体的重要组成部分，由于中国企业存在资源配置不对等以及缺乏足够的创新资源等问题，导致中小企业自主创新能力较低，创新绩效水平低下。为了缓解这个现象，中国政府以直接的政府财政资金补贴和税收优惠两种手段激励企
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