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论文结合NFSN公司的人力资源管理项目，结合当今优秀的管理软件产品，构建NFSN公司的电子化人力资源管理系统，尤其注重业务流程重组，以信息化手段实现人力资源管理的合理和规范，通过对人力资源项目为基础产生的数据，开展统一规范和数据清理，流程梳理，实现企业有效数据的规范性与共享性，主要完成了以下几部分工作： 首先，对项目管理和人力资源管理相关理论，ERP-HR软件项目实施方法做了充分论述，同时结合NFSN公司的人力资源管理项目的背景对需求作分析，提出了研究工作的思路。 其次，讨论NFSN公司人力资源管理项目的内容、任务和影响因素，综合ERP的管理思想，力求研究和创新。 第三，经过总结、探讨了NFSN公司的人力资源管理项目的集中管控模式和流程整合优化过程。