人力资源模块相关论文
论文结合NFSN公司的人力资源管理项目，结合当今优秀的管理软件产品，构建NFSN公司的电子化人力资源管理系统，尤其注重业务流程重组，以信......
随着信息技术和网络系统的深层次应用,当下社会对各类产业建设的要求相较于以往而言也有了十分明显的转变和调整,不再以粗制滥造的......
随着计算机技术的快速发展以及政府和各行各业的大力推进,越来越多的企业意识到信息化是推动企业转型发展的最有效的手段之一。近......
类比网络中的OSI参考模型,本文提出了HRM OSI参考模型,对人力资源的七个模块进行分析,提出各个模块中存在的问题并给出解决方法,作......
<正>岗位分析是企业人力资源管理工作中最基础也是最复杂的一项工作。岗位分析是确定人员选拔、员工晋升、薪酬设计、绩效考核、培......
传统人力资源管理在企事业经营活动中作为一个独立智能部门存在,具有一定的局限性;而大数据时代人力资源管理能够弥补这种局限性,......
本期业界,我们专访了和君咨询合伙人李书玲。李书玲为北京大学光华管理学院博士,2005年加入和君咨询,并于2013年出版管理学专著《......
人力资源管理是现代企业资源决策和高核心竞争力的重要手段,全球化的发展,使人才的争夺和开发成为企业竞争最关键的制胜因素。随着......
