鉴于近年来欠发达地区人力资源流动对经济增长影响的问题日趋显著，人力资源流动对经济增长影响的问题不仅仅是一个经济问题，在更大程度上成了一个社会问题。所以研究欠发达地区人力资源流动对经济增长影响的问题不仅对于欠发达地区的经济增长，而且对欠发达地区的社会和谐都具有极其重要的意义。通过分析国外有关人力资源及其流动对经济增长影响的理论研究，归纳出此方面的相关研究成果和存在的主要问题，并分析了国内人力资源流动对经济增长影响的相关理论，得出目前人力资源流动对经济增长影响的相关研究主要集中在国外，国内关于此类的研究比较少，所以以中国的欠发达地区为视角来研究人力资源流动对经济增长的影响具有重要的意义。对相关概念进行界定，并针对欠发达地区的特殊地理与人文环境，选择了欠发达地区人力资源流动的数量、质量及方向指标，经济增长的GDP总量和人均GDP指标，分析了人力资源流动影响欠发达地区经济增长的机理，在理论分析的基础上提出了相应的理论假设。在此基础上，通过处理《中国统计年鉴》的相关数据，得到了相应指标的数据，然后把数据代入线性回归模型对人力资源流动对经济增长的影响进行了实证分析。根据分析实证的结论得出了人力资源流动在影响经济增长中存在的主要问题，针对存在的主要问题并基于欠发达地区的特殊地理和人文环境提出了促进欠发达地区人力资源合理流动以推动欠发达地区经济增长的对策和建议，从而为相关宏观经济决策提供了有益的参考和借鉴。