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在我国新的历史发展时期,对企业的党建工作也提出了新的标准和要求,企业的党建要坚持科学的发展观念,在创新思维的推动之下,拓展党建工作思路,开创新型的党建工作方法和手段,并全面推行目标管理,使企业的党建工作上升到一个新的台阶,实现对企业发展的强劲推动,全面构建和谐、高效、协调发展的企业党建新模式。
目标管理在企业党建工作中的应用
【摘 要】
：
在我国新的历史发展时期,对企业的党建工作也提出了新的标准和要求,企业的党建要坚持科学的发展观念,在创新思维的推动之下,拓展党建工作思路,开创新型的党建工作方法和手段,
【机 构】
：
中铁十四局集团海外工程分公司
【出 处】
：
现代国企研究
【发表日期】
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2017年8期
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