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本研究针对大连市软件行业发展的现状和目标，结合美国、印度先进的软件项目经理培养经验，分析了大连软件项目经理及其培养模式、需求、相关政策等方面问题。主张对大连软件项目经理培养模式进行系统研究，以促进大连软件产业的快速发展。软件人才素质结构的要求随着角色转换、市场发展和技术革新而处于不断变化之中。传统培训体制把人才视为教育产品，暗含着固化、静态的人才观念，无法满足软件人才素质结构要求的流动性。在政策导向和人才战略、企业运行机制、软件项目经理知识能力素质的自我提升三个层面，应该以项目流程为基准，充分考虑到市场对人才结构要求的动态、发展性质，建立健全整体性的培养模式。特别是在软件项目经理培养模式的研究和实践中，政府应该和可以起到关键性的作用。