新世纪心理咨询公司作为现阶段在心理咨询经济领域发展情况较为成熟的公司之一,从2012年建立开始就秉承着“真诚、平等、尊重、保密的职业态度为准则,为社会提供最优质的心理帮助”的从业准则,积累了良好的口碑。近年来,由于心理咨询学科发展的日益完善和日趋进步,新世纪心理咨询公司作为始终走在心理咨询技术开展前端的优秀企业,拥有在整个心理咨询市场都占有较强的优势,但由于市场监管的不足、人才培养的短板等原因,新世纪心理咨询公司也存在着一些无可避免的生存威胁,而作为一个始终以进步和发展为目标的服务性企业,如何在直面新冠疫情下经济产业衰退、市场份额减少的时代洪流,寻求更好的发展方向,谋求更好的发展出路,力争在市场发展的低谷中脱颖而出,成为了现阶段新世纪心理咨询公司亟需解决的问题。本文通过对国内近年来的心理咨询市场的相关情况进行梳理和描述,进而对新世纪心理咨询公司情况、发展历程进行阐述,而后详细的研究公司在后续发展中需要履行的发展战略,并详细的阐述了公司为了开展相关的发展战略而需要提供的保障。首先文章阐述了文章的研究内容与方式、企业发展策略的理论基础与论文综述,紧接着,再利用以上的理论知识带入所研究的课题,剖析了企业现阶段的的内部环境的优与劣:首先运用PEST对企业宏观环境进行剖析,内容主要涉及企业心理咨询领域近年来发展状况的研究和心理健康咨询市场情况的研究两个部分,利用EFE矩阵解析企业现阶段内外部因素的优与劣;在对人力资源、品牌资源和市场资源等公司内部资源的分析与整合结果后,进而运用IFE矩阵对企业内部因素的优、劣进行了剖析;再运用SWOT分析法建立出了SO、WO、ST、WT发展策略;继而从相关策略中寻求公司发展最优解,即从市场、技术、人才等方面进行多元化战略的开展方式。而在后续的战略的执行保障阶段,政府将对组织、技术、人力等方面提出了要求。在对新世纪心理咨询公司研究的过程中,通过相关重点因素和各个发展层面的分析和解读,最终寻求能够正确有效提高公司竞争力的方式方法,达到能让新世纪心理咨询公司大幅增加利润水平、实现企业建立之初设定的公司愿景,而后通过成为竞争市场中的佼佼者来实现企业所设立的长期愿景以及企业所追求的自身价值。通过以上的方式和方法来寻找公司在后疫情时代的发展理念,在拥有切实的发展战略和发展规划的前提下,参与更大的挑战、实现更远的目标,进而对整个市场和其他的心理咨询公司提供相关的借鉴。