随着中国新闻事业改革的不断推进,加强记者队伍能力素质建设成为提升报社核心竞争力的关键,新闻记者胜任力问题研究的紧迫性和必要性也日益凸现。目前,国内关于报业新闻记者胜任特征的定量研究相对比较缺乏,本研究试图将传统的访谈法与问卷调查法相结合,提取新闻记者胜任力特征条目,并运用统计技术生成新闻记者胜任力特征清单,之后采用结构方程模型等方法,探寻新闻记者胜任力特征结构,并探索开发《新闻记者胜任力量表》,作为后续新闻记者相关学术研究的测量工具。通过深入研究新闻记者胜任力特征,有助于确定新闻记者高效完成工作任务所需要的资质条件,有助于新闻记者的选聘、培训、考核及职业发展指导,最终有利于加强新闻记者队伍建设。本研究有两个研究目的：一是通过质化研究分析报业行业特点和新闻记者岗位特征；二是探索新闻记者胜任力结构各个维度与个体工作绩效及相关变量之间的关系,为新闻记者队伍建设提供参考依据与理论支撑,推动报社新闻记者队伍建设。本研究采用质化研究和量化研究相结合的方法,通过对广东地区10多家报社新闻记者的问卷调查,使用专业统计软件SPSS和结构方程模型分析软件AMOS的有关分析方法,开发了新闻记者胜任力量表,建立了新闻记者胜任力模型。本研究的主要结论如下：(一)新闻记者胜任力特征内容呈现清晰的六因子结构,各个因子为：专业技能、职业素质、个性特征、导向意识和动机。其中有八个核心胜任力特征：有独特的新闻视角、善于挖掘新闻,有敏锐的新闻感觉和观察力,善于采访提问,社会责任感强,恪守新闻职业道德、廉洁自律,意志坚定、遇到困难不轻易退缩,政治敏感度高,社会经验丰富、洞察力强等。(二)样本差异分析显示,除在社会性特征维度上差异不明显外,不同职称的记者在新闻记者胜任力特征总分、专业技能、职业素质、个性特征、导向意识、动机维度上差异非常明显。(三)通过回归分析与相关性分析,验证了新闻记者胜任力水平对工作绩效有显著预测作用,并且新闻记者专业技能、社会性特征和职业素质三个维度对工作绩效之任务绩效的预测作用非常显著,新闻记者职业素质和个性特征对工作绩效之关系绩效的预测作用非常显著,新闻记者个性特征和动机对其工作绩效之任务绩效预测作用显著。此外,组织公民行为、组织支持感、成就感以及情况承诺在新闻记者胜任力和工作绩效间的中介作用显著。总体来看,本研究是中国情境下新闻记者胜任力首创性实证量化研究,填补了本土化新闻记者胜任力研究的许多空白,对于新闻职业化是重要的推进。具体而言,本研究创新之处体现在以下四个方面：(一)在中国情境下将胜任力理论首次应用到了新闻行业。本项研究通过严密而深入的质化研究,厘清了本土化的新闻记者胜任力的内涵,开发新闻记者胜任力特征调查问卷,构建了中国情境下六个维度的新闻记者胜任力特征模型,得到了可量化比较的新闻记者胜任力基础模型。(二)开发了在中国情境下具有实用性和有效性的首个新闻记者胜任力量表。该量表包括六个维度,38个项目,结构清晰,内涵明朗,各维度之间既有关联又有区别。这项成果为新闻记者相关研究提供了更为科学的测量工具。(三)实证了新闻记者胜任力对工作绩效的预测关系。通过对新闻记者胜任力与工作绩效的研究分析,探询了新闻记者胜任力各维度与工作绩效各维度之间的关系,揭示新闻记者胜任力与工作绩效之间的内在作用关系。(四)比较了人口统计变量对新闻记者胜任力水平的影响,考察了组织支持感、成就感、组织公民行为、组织承诺等变量在新闻记者胜任力与工作绩效之间的中介作用关系,探询新闻记者胜任力与工作绩效之间的作用机理。还提出了胜任力、心理资本、工作绩效作用路径的重要理论假设,这对今后的研究是重要的启示。总之,本研究对新闻记者胜任力的考察分析是全方位,通过新闻记者胜任力的量化研究综合模式,开发了科学的测量工具,构建了新闻记者胜任力模型,并实证了新闻记者胜任力各维度与工作绩效各维度的预测关系,探询了新闻记者胜任力的作用机理,以后的相关研究必将从这些成果中受益。