加入WTO后,中国的制造业在世界上有着越来越重要的地位,国内外很多专家学者认为中国已经成为“世界制造中心”。因此,“中国制造”的意义越来越成为一个全世界关注的话题。而中国制造业参与国际竞争的最大优势在于中国拥有极其丰富的廉价劳动力。在这种背景下,本文选择我国制造业作为研究对象,研究了工资水平对我国制造业产业竞争力的影响。文章从对产业竞争力的研究入手,构建了一套衡量产业竞争力的指标体系,并以我国制造业为对象,用实证研究的方法,分别分析了工资水平对产业竞争力各个指标的影响,从而梳理出了工资水平对产业竞争力的作用机制。在此基础上,分析了我国的低工资水平对我国制造业发展可能带来的负面影响,以及过分依靠低工资要素参与国际竞争的不适应性。文章通过理论研究和实证研究,旨在说明我们不能仅仅指望依靠劳动力等初级生产要素价格低廉的优势来提高我国制造业的国际竞争力,而应该努力提高我国的高级生产要素质量。即一方面要发挥比较优势,另一方面,也要提高竞争优势。最后,文章从工资的角度,提出了提高我国制造业的产业竞争力的政策建议。