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21世纪社会的竞争主要是人才的竞争,对于海事事业而言人才培养以及高素质的人才队伍建设是其职能顺利开展以及核心竞争力提升的基本保障。建立符合河北海事局工作实际情况的人才培养体系,构建符合河北海事局需求的人才选拔、培养以及人才评价机制,对于提高河北海事局职能工作的专业化以及服务标准化都具有积极的意义和作用。河北海事局管理和服务水平的提升主要有赖于人才队伍的建设和发展,虽然河北海事局在人才培养方面取得了一定的成效,主要体现在探索专业人才分类培养机制、完善人才激励保障制度、人才培训体系逐步形成以及海事专业人