教师考核必须遵循“公正、公平、公开”的原则。所有单位表面上都做到了：公正——按照上级部署，制定了详细的考核办法；公平——按照考核办法量化积分，分高者优；公开——先由本人对照考核办法自评，再由民主测评，初评为优秀者公示三天，最后由校考核领导小组研究决定，并反馈给被考核者本人签字。 但是否真正做到了“公正、公平、公开”呢? 十几年前，《新华日报》的一篇文章曾刊登过这句话：“说你行，你就行，不行也行
随着中国经济由高速增长阶段向高质量发展阶段转变,商业银行高不良资产率及非金融企业高杠杆率问题日益凸显。鉴于上世纪九十年代政府通过实施债转股成功地降低银行的不良资产率,帮助国有企业改善了财务状况,所以2016年国务院重启市场化债转股来实现去杠杆、降成本以及化解银行不良资产的目的。本文选取的研究对象ZG公司是首单成功实施市场化债转股的央企上市公司,对其实施债转股的背景、动因、实施过程和财务影响进行研究
维也纳现代派代表作家阿图尔·施尼茨勒是德语文学史上第一个使用内心独白手法进行创作的作家.其中期小说《古斯特少尉》与晚期小说《艾尔丝小姐》,堪称德语文学中内心独白小
在以人为本的现代管理时代，人力资源开发管理是打造企业核心竞争力的关键,对于人力资源密集的银行业来说尤其如此。作为人力资源开发管理的重要组成部分,职业生涯管理通过目标
历史文化名城作为中华文化的瑰宝，是彰显地域文化特色、吸引入境游客来华旅游的重要旅游目的地类型。但近年来，历史文化名城入境旅游发展整体状况不佳，严重限制了历史文化名城旅
2011年银行业“高利润”问题，一度成为大众关注的焦点。不少人对银行的高额利润称之为“高暴利”，我个人认为暴利是指生产者、经营者用不正当手段获取超过合理利润幅度的行为，对
当今社会,科学技术不断地发展,经济基础也在不断地攀升,人们在满足基本的物质需求之后,急需对文化等多方面的需求进行补充。而一个企业想要在经济的浪潮中站稳脚跟,赢得市场,就需要选择合适的经营战略,制定合理的经营方针,迎合消费者多变的需求。如今,很多企业在经营时选择多元化经营模式,但是这并不一定代表多元化经营对于企业的发展来说是必不可少的。多元化经营对于企业的财务绩效是否存在影响,会怎样影响财务绩效水平
在现代社会中，竞争日益激烈，人们承受越来越大的工作压力，很多人想通过提高工作绩效评价来获得升值加薪，然而却不得要领，花了很大的精力却没有获得自己想要的效果，除了工作绩效本身
“向所有人提供受教育的机会是胜利。但如果不能向他们提供保证质量的教育，那不过是一种空洞的胜利”——这是2000年联合国教科文组织在“达喀尔会议”上通过的《全民教育行动纲领》中的一个重要论断。这次会议明确指出：世界教育的发展目标应从全民教育向全民优质教育转变。在我国，近九年，“优质教育”一刊的“点击率”不断上升，优质教育成为圈内圈外人共同关注的热点问题。人们以种种特有的方式来表达对优质教育的渴求，这