尽管说谎与它的检测根植于人类最早的历史记录，但直到近期才成为大众和媒体研究的焦点。对于说谎及其检测的兴趣，标志着研究者着手寻求说谎者和说谎对象间的交际互动。然而，各种数据结果显示，说谎并不能得到较高的检测率，因而进行“欺骗交流”的研究时，研究者在预测因果结构的模式识别上产生了混淆和困惑。本研究主要围绕说谎自我效能感这一个体动机特征进行探讨，从而发现说谎自我效能感对于谎言被识别程度的影响，进而针对不同说谎自我效能感者，探讨如何增加他们在生理心理测试技术应用中准确率的提高。研究大体分为六部分:　　 第一部分为引言与综述部分。对说谎与自我效能感各项理论进行了整理与回顾，并进一步对生理心理测试技术与认知负荷理论作出阐述和分析。之后，第二部分总结在整理文献时发现的问题，进而提出本研究的意义和假设。　　 第三部分为实证研究，内容主要包括三个。研究一通过对说谎自我效能感测量问卷的初始施测与正式施测，结果发现并证实了说谎自我效能感的五因素结构模型。并经过信效度检验证明了该问卷具有较好的信度和效度，符合心理测量学的要求，可用于下一步的调查研究。研究二以研究一编制的说谎自我效能感测量问卷为基础，探讨在日常生活中对说谎行为的识别，数据结果显示个体的说谎自我效能感对其谎言被识别程度会造成显著影响，说谎自我效能感高的个体，在实际生活中更难以被他人识别出他的谎言。研究三进一步在研究二的结果之上，探讨说谎自我效能感对心理生理测试技术造成的影响，通过加入任务特性因素，比较各说谎自我效能感的个体在何种任务特性下能显示出较高的检出准确率。结果表明，任务特性对生理心理测试评价指标有显著影响，而个体说谎自我效能感主效应不显著，并且任务特性与说谎自我效能感之间存在交互作用，因此对于说谎自我效能感高的个体，降低任务的复杂度，同时提高惩罚条件，可以略微提高其检出的准确概率;对于说谎自我效能感低的个体，提高任务的复杂度，同时降低惩罚条件，可以略微提高对其检测的准确率。　　 第四部分和第五部分在实证研究的基础上，对其结果做出分析与探讨，并总结得出本研究主要的研究结论。其后在第六部分中，列举了本研究的创新与不足之处，并对以后的研究做出展望。