就业是最大的民生。通过促进农村贫困劳动力就业,有利于实现农村贫困户的长久脱贫。就业扶贫是中国脱贫攻坚时期精准扶贫的重要一环,在促进农村贫困劳动力就业方面取得了积极的成果。但是,对于农村贫困劳动力较为复杂的问题、多重的需求,以及在就业扶贫工作中缺乏专业工作方法的运用,致使就业扶贫效果未实现最优。个案管理作为社会工作的一种综合方法,适用于问题复杂、需求多重的服务对象。该方法兼具科学性、系统性和灵活性等特征,在节约成本、整合资源、提高效率等方面具有一定的优势,从而可以弥补现有就业扶贫工作中的某些不足。笔者在实践期间,对江西省J县扶贫办、J县公共就业人才服务机构、J县部分一线扶贫干部及部分贫困劳动力进行了访谈,了解到该县就业扶贫工作的总体情况。通过梳理当前基层就业扶贫工作中政府层面的帮扶工作现状和农村贫困劳动力的就业困境,对个案管理服务农村贫困劳动力就业扶贫的可行性和必要性进行了多角度的分析,在此基础上选定J县某农村贫困劳动力作为服务对象尝试运用个案管理的方法,针对该农村贫困劳动力面临的家庭劳动力缺乏、高失业风险、职业技能低等方面的问题进行需求评估,制定了较为详细的服务计划书,并运用个案管理的介入,帮助服务对象客观分析自身优势及周边环境,梳理社会生态系统中各系统中的资源,通过链接、协调、倡导等方式,促使资源提供支持并有效互动,增强了服务对象自身信心及系统资源的支持能力,提高消除困境的能力和效率。实践证明,具有中国特色的精准扶贫和来源于西方的社会工作能有效结合。在个案管理的运用中,针对农村贫困劳动力在就业方面的帮扶更有效率和针对性。在服务过程中,社会工作者还能随时就农村贫困劳动力新的困境给予及时的关注并跟进。因此,笔者建议在未来就业扶贫工作中引入专业的社会工作方法,以提高就业扶贫的工作水平和效益。